Theo định nghĩa, chênh lệch giá tiền tệ yêu cầu việc mua và bán hai hoặc nhiều loại tiền tệ phải diễn ra ngay lập tức, bởi vì một giao dịch chênh lệch giá được cho là không có rủi ro. Với sự ra đời của các cổng thông tin trực tuyến và giao dịch theo thuật toán
Trong khi đó, đối với nữ khu vực Nhà nước thuộc nhóm nghề 2 có tỷ trọng cao nhất (57,0%), khu vực tư nhân tỷ lệ lao động làm ở nhóm nghề 9 có tỷ trọng cao nhất (24,5%). Kết quả phân rã Oaxaca năm 2015 cho thấy, chênh lệch tiền lương theo giờ (logarit) giữa khu vực Nhà ...
Quy định pháp luật về lương tối thiểu. Tác giả: Luật sư Lê Minh Trường. Lương tối thiểu là mức tiền lương thấp nhất do Nhà nước quy định mà người sử dụng lao động phải trả cho người lao động làm công việc đơn nhất, trong điều kiện lao động bình thường, bù ...
Theo đó, theo quy định tại Điều 13 Thông tư 30/2013/TT-BLĐTBXH thì Mức hoàn trả phần chênh lệch giữa tiền lương đã thỏa thuận với mức tiền lương trong hợp đồng lao động vô hiệu được xác định theo công thức sau:
Các yếu tố xác định thang lương: Chênh lệch tiền lương có mối quan hệ trực tiếp đến sự đa dạng trong nghề nghiệp và các ngành công nghiệp tồn tại trong lĩnh vực hoạt động kinh tế của một quốc gia. Một công việc nhất định đòi hỏi một kỹ năng nhất định ...
Có thể giải thích sự chênh lệch lương kiểu này bằng đồ thị 8.6. Ở ngành A, môi trường và điều kiện tương đối thuận lợi nên nhiều người sẵn sàng tham gia làm việc hơn. Đường cung lao động nằm tương đối thấp thể hiện cung khá dồi dào. Ở ngành B điều kiện ...
Tuy nhiên, cũng có một số chênh lệch tiền lương làm biến dạng các mối quan hệ kinh tế và xã hội, đặc biệt khi nó phản ánh sự phân biệt đối xử về giới và chủng tộc hoặc sự bóc lột công nhân quá đáng của các nhà tư bản …
123doc Cộng đồng chia sẻ, upload, upload sách, upload tài liệu, download sách, giáo án điện tử, bài giảng điện tử và e-book, tài liệu trực tuyến hàng đầu Việt Nam, tài liệu về tất cả các lĩnh vực kinh tế, kinh doanh, tài chính ngân hàng, công nghệ thông
Tổ chức Hợp tác và Phát triển Kinh tế (OECD) định nghĩa lương của giáo viên là tổng tiền lương trung bình theo thang lương chính thức, trước khi trừ thuế. Dữ liệu gần đây nhất của tổ chức này cho thấy Luxembourg đứng đầu bảng, là nước trả lương cho giáo viên cao nhất.
Tiền lương các khu vực chênh lệch hơn 62%. Tính theo vùng, tiền lương bình quân vùng Đông Nam Bộ có mức cao nhất, cao hơn 54% so với vùng có mức lương thấp nhất là duyên hải miền Trung. Khảo sát của Cục Việc làm cho thấy một tỉ …
Chuyên sâu hơn, từ góc độ kinh tế lao động thì tiền lương được định nghĩa đơn giản là "khoản thu nhập mang tính thường xuyên mà người lao động được hưởng từ công việc" hay "là khoản tiền mà người lao động nhận được khi họ hoàn thành hoặc sẽ hoàn thành một công việc nào đỏ Từ góc độ ...
Thưa luật sư, xin hỏi: Tôi hưởng lương bậc 4 trung cấp, hệ số 2,46 từ ngày 01/11/2015. Sau khi thi nâng ngạch tôi được xếp ăn lương bậc 1 đại học và hệ số 2,34 tính từ ngày 01/01/2016 và được tính truy lĩnh 1 khoản tiền chênh lệch nữa, đấy là giả pháp mà đơn vị đã tính cho tôi, Tuy nhiên tôi muốn hỏi có ...
Sự chênh lệch về tiền lương. Mặc dù sự di chuyển lao động từ ngành nọ sang ngành kia có xu hướng san bằng những khác biệt về lương giữa những ngành nghề khác nhau song trên thực tế sự chênh lệch về lương giữa những người lao động vẫn rất lớn. Chúng ta vẫn chứng ...
Phần tiền lương làm việc ban đêm, làm thêm giờ được trả cao hơn so với tiền lương làm việc ban ngày và làm trong giờ theo quy định pháp luật hiện hành. Thu nhập từ phần tiền lương, tiền công của thuyền viên là người Việt Nam làm việc cho hãng tàu nước ngoài hoặc hãng tàu Việt Nam vận tải quốc tế.
Tuy nhiên, cũng có một số chênh lệch tiền lương làm biến dạng các mối quan hệ kinh tế và xã hội, đặc biệt khi nó phản ánh sự phân biệt đối xử về …
Báo cáo tính toán chênh lệch lương theo giới theo những cách sáng tạo và chính xác hơn, sử dụng dữ liệu từ khoảng 70 quốc gia và khoảng 80% lao động hưởng lương trên toàn thế giới. Kết quả cho thấy phụ nữ tiếp tục bị trả lương thấp hơn nam giới khoảng 20% trên toàn ...
Căn cứ Nghị định số 52/2016/NĐ-CP ngày 13 tháng 6 năm 2016 của Chính phủ quy định tiền lương, thù lao, tiền thưởng đối với người quản lý công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước nắm giữ vốn điều lệ;
Nghị định 47/2016/NĐ-CP quy định mức lương cơ sở đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang ... Như vậy, ngoài tiền lương tháng 5 thì các đối tượng nêu trên còn được hưởng thêm khoản chênh lệch. Mức hưởng chênh lệch này không ...
Không ảnh hưởng đâu, để ý rằng: C1. Theo cách hạch toán thông thường (dùng TK334): Tổng số dư Nợ 6421 sẽ là: 4.200.000+880.000= 5.080.000. C2. Theo cách công ty bạn đang hạch toán: Tổng số dư Nợ 6421: 3.780.000+880.000=4.660.000. Chênh lệch 420.000 do kết chuyển thiếu. Thực chất Cách ...
Vì vậy, đến tháng kế tiếp, cùng với tiền lương tháng 9/2020 theo bậc 3/9 hệ số 3,00, ông Danh sẽ được truy lĩnh khoản tiền chênh lệch giữa tiền lương bậc mới và tiền lương bậc cũ của 13 ngày làm việc từ ngày 12/8 đến ngày 31/8/2020, là: (3,00 – 2,67)/20
Theo qui định thì khi tính hưởng chế độ thai sản căn cứ vào mức bình quân tiền lương, tiền công của 6 tháng liền kề trước khi nghỉ việc. Nhân viên bạn nghỉ sinh con vào tháng 7/2011 thì được tính bình quân lương từ tháng 01/2011 đến tháng 06/2011, nhưng đến ...
Vậy xin hỏi nhân viên này có được thanh toán lại tiền chênh lệch của Hệ số lương mới không? ... nhưng đến tháng 12/2011 đơn vị mới ra quyết định nâng lương cho nhân viên (thay đổi Hệ số lương từ 3.0 lên 3.33 kể từ 01/04/2011).
Sự chênh lệch giữa tiền lương của từng vị trí công việc trong các tổ chức, doanh nghiệp chính là một trong các yếu tố cơ bản để xây dựng bảng lương. Qua đó làm cơ sở để tính tiền lương, tiền làm thêm giờ, chế độ bảo hiểm cùng nhiều yếu tố khác cho người lao động trong quá trình làm việc.
Chênh lệch thang lương Khái niệm Chênh lệch thang lương trong tiếng Anh là Wage relativities. Chênh lệch thang lương còn có cách gọi khác là chênh lệch tiền lương trong tiếng Anh là Wage differential.Chênh lệch thang lương là hình thức trả mức lương (tính theo giờ, sản phẩm) khác nhau cho các nhóm công nhân khác nhau.
Loại trừ yếu tố khách quan khi xác định tiền lương, thù lao 1. Khi xác định quỹ tiền lương, quỹ thù lao (kế hoạch và thực hiện) của người quản lý, nếu có yếu tố khách quan tác động trực tiếp đến năng suất lao động, chênh lệch thu trừ chi thì phải xác định loại
Nghiên cứu kết luận rằng chênh lệch giới về tiền lương có thể hoàn toàn được giải thích bởi những sự lựa chọn khác nhau của đàn ông và phụ nữ. Xét về lý thuyết, phụ nữ và đàn ông nên nhận được mức lương bằng nhau. Ở một thế giới giản đơn, nếu năng ...
123doc Cộng đồng chia sẻ, upload, upload sách, upload tài liệu, download sách, giáo án điện tử, bài giảng điện tử và e-book, tài liệu trực tuyến hàng đầu Việt Nam, tài liệu về tất cả các lĩnh vực kinh tế, kinh doanh, tài chính ngân hàng, công nghệ thông
Bản quyền © 2022.CONFIA Đã đăng ký Bản quyền.sitemap